לפני מספר ימים פוטרתי מעבודתי. המעסיק שלי הודיע כי הוא מוותר על עבודתי בפועל בעת ההודעה המוקדמת, ואני נדרש לאסוף את חפצי האישיים ללא דיחוי. לשמחתי הרבה, אחד הלקוחות של המעסיק הקודם פנה אלי, וכששמע שפוטרתי מעבודתי הציע לי לעבוד אצלו מיידית. ואכן, יומיים לאחר שפוטרתי כבר התחלתי לעבוד במקום חדש. האם המעסיק הקודם (שבמוקדם או במאוחר יגלה כי עברתי לעבוד אצל אחד מלקוחותיו) רשאי לנכות משכרי את השכר עבור חודש ההודעה המוקדמת?
עמי שלום,
בעקרון אם המעסיק הודיע לך שהוא מוותר על נוכחותך בזמן ההודעה המוקדמת אזי אתה רשאי למצוא עבודה חדשה אולם המעסיק לא חייב לשלם לך אלא אם הודיע לך שהוא למעשה סיים את העסקתך ורק ישלם לך חלף הודעה מוקדמת.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יאנה שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, המרחק של הסניפים ממקום מגורייך לעומת הסניף שנסגר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
