שלום, ברצוני לברר האם מותר למעביד להחליט אחרי 5 שנות עבודה פתאום לקזז את המע"מ מהבונוס/העמלה החודשית ללא הסכמתי,ובשל כך לפגוע באחוז הבונוס שהובטח לי מתחית עבודת בחברה?
סמדר שלום,
בוודאי שאסור למעסיק לקזז בפתאומיות כספים מהבונוס ואם והוא עושה זאת זה נחשב הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה שמקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטרת וכן לתבוע בגין הפרשים שקוזזו לך. עם זאת עליך להתריע על כך בכתב בפני המעסיק
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכסה שלום, על פניו, מדובר בפיטורים שלא כדין תוך פגיעה בזכות לשימוע. יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
