היי, חברה שלי עובדת בחברת סטאראפ ובמסגרת העבודה יש להם פלאפון, חברה שלי מתכתבת איתי ממנו כי הם לא מרשים להם להשתמש בפלאפון האישי. האם מותר למנהל בלי אישור להכנס לווצאפ ולקרוא הודעות אישיות? לאחר המקרה הבוס דיבר איתה והטיח בה והשתמש בעלבונות על המקרה והשתמשו בזה נגדה. הפלאפון כרגע נמצא אצל הבוס וכנראה גם בשביל לקרוא את השיחות שלה. אני מדגיש כי כל זה נעשה מהתחלה בלי אישור ממנה. אשמח לדעת מה ניתן לעשות והאם הם עברו על החוק? תודה.
יוסי שלום,
לכל עובד יש ציפיה סבירה לפרטיות במקום העבודה. בייחוד בטלפון החכם הפרטי שלו ובוודאי שאסור למעסיק לקרוא ללא רשות את ההודעות הללו ובטח לא לעשות בהם שימוש. בנוסף לכל מעסיק חייב להיות נוהל מסודר של איזה שימוש מותר לעשות במידע המתגלה במיילים וברשתות החברתיות של העובדים
לאור זאת זכותך וזכות חברתך לתבוע בגין הפגיעה בכם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
