ירידה במשכורת עקב הפחתת משמרות

שלום, אני עובד בחברת אבטחה, ולפני כ-4 חודשים הגיע מפקח חדש, עם הגעתו התחילה ירידה משמעותית של כ1,500 ש"ח בחודש מהמשכורת עקב נתינת פחות משמרות, יש לציין שהוא טוען שפתיחת האפציות שלי בסידור ירדה מאז שהוא נכנס לעבודה ולאחר בדיקה שלי העניין התברר כלא נכון, בנוסף יש לציין שהירידה בכמות המשמרות ירדה בעקבות גיוס רב של מאבטחים חדשים, כדי שהוא יוכל "למלא חורים". בנוסף הוא ציין שהוא חייב לתת לי לא פחות מ4 משמרות לפי החוק ויותר מ4 זה תלוי בצורכי המערכת וכמה אופציות אני פותח בסידור. האם קיימת במקרה זה הרעת תנאים? במידה וכן, למי אני פונה כדי לקבל את זכויותיי ולקבל צדק?

איתן שלום, הפחתת משמרות היא אכן הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. הינך רשאי להתפטר ולקבל את מלוא זכויותיך כמפוטר עקב ההרעה אך עליך להתריע קודם כל בפני המעסיק בכתב על ההפחתה הזאת. לכן ראשית הוצא מכתב כזה ודרוש שהמצב יחזור לקדמותו ואם לא אזיי תהיה רשאי להתפטר ולקבל את מלוא זכויותיך בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר