שלום אני מעדיף להישאר תחת שם בדוי. אני מנקה במקום העבודה שלי כבר למעלה מ14 שנים יש לי קביעות כבר 11 שנים מתוכם לפני 7 שנים הגיע עובדת חדשה למקום עבודתי והחליפה את המנקה הקודמת. בהתחלה אותה עובדת הייתה מדברת בקוצר רוח מה שעם הזמן הפך לקללות ובסוף אף למכות עם עיתון ואף דלי שעף לכיווני. פניתי למעסיק עשרות פעמים וזה אומר לי כל הזמן עזוב אותה היא משוגעת. לבסוף התחילו להתלונן גם לקוחות המקום שהעובדת מתעללת בי אך המנהל לא עושה כלום. אני לא יוצא לחופשים מהעבודה כי אין עובד שיחליף אותי במשמשרת מלבד המנקה המקללת והדרך היחידה שלי היא אישורי מחלה. מנגד היא יוצאת מתי שבא לנ ואני צריך לכפות עליה עם משמרות כפולות. לאחרונה היא אף טענה שאישתי איימה עליה למרות מה שהביא את המנהל תכתוב לי מכתב אזהרה.... מה אני עושה? איך מתמודדים?
רמי שלום,
ראשית צר לי על הקשיים שאתה נאלץ לעבור בעבודתך.
אם המעסיק אכן איננו מגיב ואיננו פועל למיגור התופעה עליך לפנות בכתב הן למעסיק והן לעובדת ולדרוש שהמעשים יפסקו, אם לא, הינך רשאי לתבוע את העובדת והן את המעסיק ולדרוש פיצויים הן בגין לשון הרע, הן בגין תקיפה והן בגין התעמרות בעבודה. תהיה זכאי לפיצויי גבוה בשל כך. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג,עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. בין היתר, מתי אושרה לך החופשה, והאם נגרם לך נזק בגין ביטול החופשה לעומת צרכי המעסיק....
המשך תשובה