אני עובדת בחברה במשך שנתיים והתבקשתי אתמול כמו גם שאר העובדים לחתום על טופס שנותן למעסיק שלנו את האופציה לצלם אותנו במצלמה נסתרת במהלך בקרות סמויות . אני לא חתמתי על הטופס מתוך כוונה שזוהי חדירה לפרטיותי והסרטון יכול להיות מוקרן בישיבות וכד' כשפרצופי מתנוסס על הצג. האם המעביד צריך את החתימה שלי כדי לצלם או שהוא יכול לצלם ללא ידיעתי??
צילה שלום,
שאלת שאלה מצויינת וקשה לתשובה.
בעקרון אין חוק האוסר על צילום כאמור כאשר מדובר בבקרה של העבודה והוא מתבצע במקום העבודה ואין חשש לפגיעה בפרטיותך. עם זאת, שידור ושימוש בצילום אפילו לצרכי בקרה ולימוד בפני עובדים אחרים אסור ללא הסכמתך.
זאת ועוד, אם יש חשש שבמהלך הצילום הנסתרים תפגע פרטיותך (נניח שמצלמים אותך במקום העבודה אך מתמקדים באזורים צנועים בגופך) בוודאי שצילם כזה אסור ויש להשמידו.
בכל מקרה בנושאים כאלה יש חובה לפעול כל העובדים יחד או באמצעות הועד או באמצעות עורך דין ולנסות להגיע עם המעסיק להסכמות כדי למנוע ולצמצם במידת האפשר פגיעה בפרטיות
אני ממליץ גם להתייעץ בנושא עם עורך דין. במשרדנו אנו מטפלים במקרים דומים רבים
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכסה שלום, על פניו, מדובר בפיטורים שלא כדין תוך פגיעה בזכות לשימוע. יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
