שאלות מטרידות על ידי הבוסים בנוגע להריון

שלום, אני עורכת דין, עובדת במשרד כבר שנתיים (כולל שנת התמחות). משך כל התקופה שאני שם אני נשאלת באופן תדיר על ידי הבוסים, אחת לשבועיים- שלושה, אם אני בהריון. לאחר שהערתי להם גיליתי שהם פשוט ממשיכים לשאול את חברי לעבודה ואף מדברים על זה בארוחות צהריים (כשאני לא נמצאת). כעת ההערות כלפי מסתכמות ב-"אי אפשר להידבק במה שיש לך", "אפשר לסמוך עלייך ב-7-8 חודשים הקרובים?" וכד', וכל היתר מאחורי הגב, מצב ממש בלתי נסבל. האם ישנו בסיס משפטי שיאפשר לי להשתיק אותם? תודה מראש

סיוון שלום, על-פי חוק שיוויון ההשדמנויות אסור למעסיק להפלות עובדת בכל דרך בגין הריונה. בנוסף, לפי חוק מניעת הטרדה מינית גם הערות מבזות או משפילות בקשר למינו של אדם (קרי - ג'נדר), כמו ההערות שאת שומעת בקשר לאפשרות היותך בהריון עלולות להחשב הטרדה מינית. לטעמי על-אף שאכן הערות בלבד אינן מהוות אפליה השילוב של החוקים מעיד על כך שיש בהערות האלה כדי להתייחס אליך באופן מבזה ועלול להפלות כאישה (בגלל אפשרותך להיכנס להריו) ולכן הן אסורות לפי החוק. אציין שבכל מקרה אם תתלונני הרי הם חייבים להתייחס לתלונה ואסור לפגוע בך בכל צורה בין התלונה, בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר