שלום שמי עמית. עבדתי בחברה כאיש מכירות כחצי שנה. לאחר כחצי שנה המעסיק שלי ישב איתי לשיחה שבועית כמו כל שבוע והתחיל להטיח בי האשמות כוזבות וישר הפך את השיחה לשיחת שימוע ופיטר אותי לאלתר בלי סיבה ומכתב פיטורין. יש לציין שהמעסיק רשם לי מכתב שבו הוא אומר במפורש שישלם לי משכורת + הודעה מוקדמת של 6 ימים ע"פ חוק. עד היום כבר עבר חצי שנה לא קיבלתי את השכר+ ההודעה המוקדמת. הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה בת"א לשכר + הודעה מוקדמת + שכר של חודש אחד על אי עריכת שימוע כדין ועוגמת נפש ואי מתן מכתב פיטורין. סכום הכולל של 24000 ש"ח השאלה שלי : לאחר דיון גישור שלא הגענו להסכמות ולאחר דיון קצר מול שופטת נקבע לי מועד חדש להצגת ראיות. האם אני צריך לשנות את התביעה להלנת שכר(לא חשבתי שיכח המון זמן)? אם אני לא צריך לשנות את כתב התביעה להלנת שכר האם אני יכול לדרוש מבית המשפט תוספת של ריבית עבור הסכום שלא שולם לי ? אשמח לתשובתכם.
עמית שלום,
אם לא תבעת הלנת שכר עד עכשו לא תוכל לבקש כעת הלנה.
מאידך בית המשפט נותן ריבית לסכום התביעה באופן אוטומטי ואין צורך לדרוש
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו, פער הזמנים בין עריכת השימוע לבין מועד הפיטורים אינו חריג מאוד. עם זאת, יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, וביו היתר, את עילת הפיטורים. מוזמן ליצור קשר לתאום פגישת ייעוץ....
המשך תשובה