אני עובדת כפקידה בקופת חולים (ושייכת לחברה שהיא מיקור חוץ) ועליי לעבוד 9 שעות ביום אך בשל שיפוצים המעסיק מעוניין שאלך מוקדם הבית, מה הדין? האם הוא צריך לשלם לי על השעות הללו?
גל שלום,
מותר למעסיק לקצר את יום העבודה אם עקב נסיבות הוגנות הוא אינו יכול לאפשר לעובד לעבוד. אם מתד שני מדובר בתקופת שיפוצים ארוכה הוא אינו רשאי לעשות זאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
