בוקר טוב, שאלתי היא כזו: עובד שמפוטר בחודש פברואר במקום עבודה שימי ההבראה משולמים בו בחודש יוני, האם יהיה זכאי לקבל את ימי ההבראה שאמורים היו להיות משולמים לו? או לפחות את חלקם? אודה לתשובתכם.
מוריה שלום,
דמי הבראה משולמים לאחר שנה באופן יחסי לתקופת ההעסקה בלי קשר לחודש שהיה נהוג לשלמם.
כלומר לדוגמא - אם עבדת שנה וחצי תהיה זכאית לתשלום דמי הבראה עבור התקופה של 7.5 ימים (5 עבור כל שנה). את הפרש ימי ההבראה שלא שולמו יש לשלם במועד סיום ההעסקה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אירה שלום, האם ישנם עובדים נוספים שגם נשארים לעבוד? האם ניתן לעבוד באותו היום, או שמשרדי החברה סגורים.?...
המשך תשובה(1).jpg)
