התקבלתי לעבודה על סמך מידע שנאמר לי בעל פה ע"י עובד של חברה לאחר מספר ימים התברר לי כי הנ"ל שיקר אותי במצח נחושה ואני התפטרתי לאלתר האם יש לי עילת תביעה בגין הולכת שולל מה גם שחלק משכר עבודתי לא שולם לי בגין אותו אירוע
צבי שלום,
בוודאי שאם קיבלת מידע מטעה והוטעית במכוון זכותך לדרוש פיצויים בגין הנזק שנגרם לך. תוכל לתבוע הן את המעסיק והן את המטעה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. בין היתר, מתי אושרה לך החופשה, והאם נגרם לך נזק בגין ביטול החופשה לעומת צרכי המעסיק....
המשך תשובה(1).jpg)
