שלום רב . במקום העבודה שלי ישנו מהנדס בכיר אשר חדשות לבקרים משפיל אנשים מתעמר בהם ואף שולח מיילים בהם מטיח עלבונות קשים . חשוב לציין כי בחלקם של המיילים מכותבים בכירי החברה בהם המנכ"ל אך לא ניתנת כל תגובה לנושא זה מטעמם ( פשוט מקבלים זאת כי זה האיש .. ) בזמן האחרון אני על הכוונת של אותו בכיר והואשמתי ב גרימת זדון , בפגיעה בתדמית החברה ( כי רשמתי מענה לצרכנים בהתאם לחוק ולא על פי גחמותיו ) ובמניפולציות... אודה להנחייתכם כיצד לפעול , ההתעלמות והנוחות של כולם להתעלם כתוצאה מנוחות ופחד מאותו מהנדס עליי לא מקובלים
שמואל שלום,
אם המיילים ששולח אותו מהנדס כוללים גם דברים העלולים להשפיל ולבזות, הרי מדובר גם בלשון הרע ואזיי אתה רשאי גם לתבוע הן את אותו מהנדס והן את המעסיק ולדרוש פיצויים של עד 100,000 ש"ח לאירוע.
אני ממליץ לפנות בכתב למעסיק ולומר שהדברים שאומר וכותב המהנדס מבזים ומשפילים ואתה דורש כי יפסיקו את התנהגותו , אם עדיין לא יקרא דבר תוכל כאמור לתבוע
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לירון שלם, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. התעמרות בעבודה היא התנהגות פוגענית שחוזרת על עצמה. ואולם, לא כל התנהגות שאינה מוסרית מהווה התעמרות בעבודה....
המשך תשובה