היי, יש לי שאלה: אני סטודנטית ואני עובדת בערך 10 משמרות בחודש. שמתי לב שבחודשים האחרונים (לקחתי דוחות שעות של העבודה) מורידים לי דקות עבודה לפחות בחצי מהמשמרות (פה עשר דקות, שם חצי שעה, 20 דקות, 40 דקות..) אם אני אומרת למנהל הוא מתקן (הוא טוען שהטעויות האלה הן מההנהלה) אבל זה כבר כמה חודשים ככה באופן קבוע. האם אני יכולה לתבוע את החברה שבה אני עובדת? תודה מראש :)
ליאת שלום,
בוודאי שלמעסיק אסור להוריד לך דקות עבודה, אלא אם מדובר בדקות שטרם תחילת המשמרת וכו' (למשל כאשר הגעת לעבודה וטרם החלת לעבוד). לאור מה שאת מתארת נראה שהמעסיק עושה זאת לכל העובדים בעבודה ושווה לשקול להתאגד ולתבוע כולכם יחד. אתם זכאים לתבוע גם בגין הדקות שהורידו וגם בגין הלנה. במשרדנו אנו מטפלים בקבוצות עובדים רבות כשלכם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה(1).jpg)
