עבדתי בפעם הראשונה מסעדה והתשלום שנקבע הוא 25 שח לשעה בהתלמדות. עשיתי התלמדות של 5.5 שעות ובסוף ההתלמדות החלטתי שאנני מעוניין לעבוד במקום זה מסיבות אישיות. יום למחרת התקשרתי למנהל והודעתי לו על כך שאינני מעוניין לעבוד במקום זה מסיבות אישיות והוא אמר לי שאין בעיה, וכששאלתי אותו מה לגביי השכר עבודה הוא אמר לי שהוא אינו ישלם לי אותו כי הוא לא פיטר אותי. האם סיבה זו חוקית מבחינת הלנת שכר? או חוקית בכללי?
שלום רב,
אין קשר בין פיטורים או התפטרות לתשלום שכר! גם אם התםטרת מגיע לך שכר מלא עבור התלמדות. אני ממליץ לתבוע בדיון מהיר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
