אני עובדת בדואר ישראל כ 28 שנה במישרה מלאה.... הייתי חודשיים במחלה עקב מיגרנות כרוניות שאני סובלת..(יש מכתב מרופאה תעסוקתית ומרופא המשפחה)...חזרתי לעבוד ביום א... החתמתי כרטיס עבודה בכניסה וביציאה מבית הדואר... אתמול מנהל בית הדואר קרא לי ואמר לי... שמנהל מרחב לא מסכים לשלם לי על הימים שעבדתי... ושלא אגיע לבית הדואר לעבוד.... האם זה חוקי???
שרון שלום,
בוודאי שחייבים לשלם לך על ימי עבודתך ובוודאי שאי אפשר להודיע לך מהיום למחר לא להגיע לעבודה. עליך לפנות, במידת הצורך באמצעות עורך דין ולהגן על זכויותיך. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
רחל שלום, ככלל, אסור למעסיק לפטר עובד בזמן חופשת מחלה. עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
