התעללות נפשית בעבודה והלבנת פנים ברבים

חלפו להן שנתיים בדיוק להתפטרותי ממקום עבודה בו הועסקתי 8.5 שנים. הסיבה לכך נעוצה בהתעללות נפשית קשה, השפלות, מילים קשות, בעיקר הלבנת פנים ברבים מאז 2007 ועד לכתי הביתה סופית. מנהלת המשרד היא זו אשר התעללה בי קשות, גרמה לי צער עמוק, המון בכי, חרדות קשות, מתחים ורעידות. הטילה אימה של ממש. לאחר שהצליחה לשבור את רוחי, פשוט ניסחתי מכתב התפטרות ודאגתי כי גם הממונים עליה ידעו זאת. אציין כי ניצלה את העובדה שאין לי גיבוי מאף אחד, שכן, רק היא קובעת [כדבריה] וכך בפועל זה קרה. הממונים העריכו והוקירו את עבודתי על כל המשתמע מכך, אולם בכל הקשור ליחסים ביני למנהלת, העדיפו לא להתערב והתעלמו לחלוטין. יש לי את כל ההוכחות בכתובים להתעללות שלה כלפיי. יש לי מכתבי הערכה מהממונים על עבודתי המשרדית הטובה. המתעללת, ניצלה את העובדה שמטבעי אני מאוד מופנמת וביישנית. זהו קצהו של הקרחון למה שנאמר כאן. איני מצליחה עד עצם היום הזה להשתחרר מההתנהגות שלה כלפיי. אני חיה 7 ימים בשבוע את הסבל הנפשי שחוויתי. אני אכולה בשל כך שלא ידעתי לגונן על עצמי בדרך כלשהי. בשל כך, בגללה איבדתי מקום עבודה עם כל התנאים הראויים. מאז, בשל הטראומה של ההתעללות אני חווה מתחים וחרדות כל אימת שאני בעבודה. הישנה עילה מוצדקת לתבוע אותה אישית בתביעה אזרחית על כל מה שעוללה לי ובעיקר שנאלצתי לוותר על מקום עבודה מצוין. היא הסיבה העיקרית בגינה נאלצתי לקום וללכת כאמור. אבקש להדגיש כי המנהלת מטבעה היא כזו רעה ואף הודתה בכך. היא מתנהגת באופן מאוד מחפיר לכל שאר צוות המשרד. אחרים מחזירים לה, יש מריבה קשה והרוחות נרגעות. הוותק שלה מעניק לה המון ביטחון וזו הסיבה שהיא בחרה להפוך למפלצת כפי שהיא הודתה בעצמה. [ההתעללות פסקה מיד כשהגשתי את מכתב ההתפטרות] יום אחרון לעבודתי: 30.11.13]. אשמח למתן תשובה על מנת שאגבש לעצמי החלטה להמשך דרכי בנושא. תודתי נתונה בזאת מראש, יוכי

יוכי שלום, ראשית צר לי על הפגיעות הקשות שארעו לך במהלך עבודתך. בוודאי שאפשר וגם צריך לתבוע פיצויים בגין ההתעמרות שעברת - התביעה יכולה להיות הן ישירות ממנהלת המשרד שהתנהגה כלפיך כפי שהתנהגה והן מהמעסיק אם ידע ולא פעל לתקן. יש כמובן לבחון את הנושא היטב ולראות אילו התעמרויות עברת וכמה נזק נגרם לך אך בהחלט אפשר וצריך לתבוע. חשבי - אם אותה מנהלת היתה תוקפת אותך פיזית, הרי לא היית מהססת לדרוש פיצויי, כך גם בפגיעה והתנכלות רגשיים במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר