ניהלתי בית קפה ברשת שנסגרה. 50 עובדים נשלחו הביתה ללא התרעה מוקדמת. תבענו לפירוק והבית משפט קבע שעל המעסיק לשלם לנו במועד את המשכורות. באי כוחו טענו שאת ההתרעה המוקדמת והזכויות הסוציאליות המלאות ישולמו ב"גמר חשבון" . האם את ימי ההתרעה לא היו אמורים לשלם במועד תשלום השכר הקרוב (החברה נסגרה ב 20/11)?
ימי ןדעה מוקדמת יש לשלם לכל המאוחר בתשלום השכר האחרון
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
