השפלת עובד על ידי המנהל

שלום, בלפני מספר ימים היה לי ויכוח עם המנהל שלי על עומס העבודה. לאחר מספר צעקות שחטפתי העדפתי לשתוק. מפה והלך החלטתי לנתק קשר חברי ולהמשיך ביחסי מנהל עובד. לאחר מספר ימים של נתק מוחלט ביני לבין המנהל החליט המנהל לעשות שיחה עם הצוות שעובד. כאשר במהלך שנות עבדותי ילא הסתדרתי עם אחד העובדים אך תמיד שמרתי על איפוק וחיוך כלפיו. למרות שהמנהל שלי יודע על כך ואני תמיד מעלה לפניו את טענותיי כלפיו. היום במהלך הפגישה החליט המנהל לפתוח את הנושא בכך שיש אי חיבור בין העובדים. כאשר שאל אם יש למישהו משהו לומר החעדפתי לשתוק שלפתע פנה אליי המנהל ושאל אם אצלי הכל בסדר. ענתי בחיוך שהכל כרגיל. מפה התהפכו פניו של המנהל והחל להטיח בי ליד סובבי השולחן שאני שפן ואני לא אומר כמה אני מדבר על אותו עובד בשיחות שמתנהלות ביני לבינו. העדפתי לשתוק ולצאת מהחדר. ובכך הסתיים השיחה. משם הלכתי מושפל והמום אינני רוצה להתפטר ממקום עבודתי אך האם ניתן להעביר למש"א את הסיפור ויהיה עזרה כלפי או ההפך?

שלום רב, בוודאי שאתה יכול ואף צריך לדבר עם משאבי האנוש שלכם ולהבהיר שלא מקובל עליך שהמנהל מגלה שיחות אישיות שלכם ןכן מכנה אותך שפן וכן. בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר