מעסיק נהג לשלם נסיעות לעובד. במהלך השנה הפסיק לשלם משום שטען שהעובד מתגורר בקרת מקום העבודה ולכן אינו זכאי לנסיעות, על אף שבתנאי העבודה מצויין שכוללים נסיעות. האם אים בכך הרעת תנאי העסקה של העובד? האם צודק המעסיק בטענתו?
רות שלום,
צו ההרחבה המחייב את המעסיק לשלם על נסיעות העובד נקרא בשמו המלא " צו ההרחבה על השתתפות המעביד בהוצאות הנסיעה של העובד"" - כלומר, התשובה לשאלתך כבר כאן -
מעסיק לא חייב לשלם נסיעות לעובד, אלא להחזיר לעובד הוצאות שהוציא על נסיעות. אם העובד גר בקרבת מקום לא הוציא הוצאות נסיעה ולכן המעסיק לא צריך להחזיר לו דבר...
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד- מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל למעסיק אסור לקנוס או לפגוע בשכרו של העובד, אלא במקרים חריגים מאוד. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר. ...
המשך תשובה(1).jpg)
