טעות בחישוב שכר ואי רצון לשתף פעולה

שלום רב בעייתי היא כזו: חתמתי חוזה עבודה מול חברה שמתעסקת באלקטרוניקה באזור פתח תקווה, בחלק מהחוזה מצויין את שעות העבודה והשכר, מיכוון שאני סטודנט שנה ד אז בחוזה הוכנסו שני סעיפים: שכר סטודנט 7700 שקל עבור 80 אחוז משרה 9200 עבור משרה מלאה עבדתי במקום עבודה הזה חודשיים בחודשיים האלו היה לי בעיה בשני תלושי השכר, חשבת השכר לא הבינה את החוזה לפי מה שהבנתי ממנה בשיחה היום , היא חישבה לי את השכר לפי 80 אחוז מה 7700 שח שהם כבר 80 אחוז מה100 אחוז. (הייתה אמורה לחשב את ה80 אחוז מה100 אחוז על פי החוזה ) בגלל שעזבתי ברוח לא הכי טובה המנהל לא מוכן לשתף פעולה למרות שמדובר בהפרת חוזה , והחשבת שכר אומרת שידייה כבולות ללא אישור המנהל. מה ניתן לעשות בנידון מדובר בסכום של כ2000 שקלים שבשביל סטודנט זה סכום משמעותי

אופיר שלום, בדיוק בשביל דברים כאלה קיים בבית הדין לעבודה הליך הדומה לתביעות קטנות, הנקרא - דיון מהיר. אתה יכול להגיש שם תביעה בקלות רבה על 2000 ש"ח וגם לייצג את עצמך בלי כל קושי כל שנדרש הוא למלא טופס פשוט למדי של תביעה בקרוב משרדנו גם יחנוך אתר שיאפשר הגשת תביעות שכאלה ישירות דרך האינטרנט בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר