הייתי שמחה לברר מה עושים במצב שלאחר תהליך מיון בחברה מסויימת הודיעו על קבלתי לעבודה וביקשנו בפני זמינות מיידית לתחילת קורס. בעקבות השיחה הודעתי למקום העבודה הנוכחי על התפטרות. לאחרכ-6 שעות התקשרו אליי שוב וציינו כי נפלה טעות ולא התקבלתי לעבודה. האם מדובר בהפרה של דני עבודה?
חן שלום,
בוודאי שאם הודיעו לך שהתקבלת לעבודה וחזרו בהם לכאורה בגלל טעות זו פגיעה בזכויותיך ואת יכולה לתבוע פיצויי הן בשל הזמן שביזבזת, הן בשל הקושי במציאת עבודה חדשה והן בשל עוגמת הנפש
תוכלי לתבוע גם בהליך של דיון מהיר בבית הדין לעבודה ולדרוש פיצויי
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אבי שלום, באיזה אופן הקבלן מנסה לעצור את הקליטה? האם יש הסכם עבודה? התחייבת לעבוד אצל הקבלן תקופה מסוימת?...
המשך תשובה(1).jpg)
