שלום רב . מנהל מחלקה מקבילה אצלי בעבודה סיפר לקולגה שלי , כי הוא "חושב" שעשיתי "קומבינה" או במילים תקינות גנבתי ממקום העבודה , דבר שכאמור אינו נכון בעליל , השאלה שלי היא כזאת , כיוון ששמועה זו התפשטה באופן קיצוני במקום עבודתי הגדול . האם יש ברשותי את האופציה לתבוע את האדם בתביעת דיבה ?
אלירן שלום,
אם מנהל האשים אותך בפני אחרים האשמה שפגעה במוניטין שלך ואתה מתאר בדיוק האשמה כזו, בהחלט יש לך זכות תביעה נגד המנהל. אתה יכול לדרוש פיצויי של עד 130,000 ש"ח ללא הוכחת נזק בגין הפגיעה במוניטין שלך
מאידך, עליך להוכיח זאת ולכן הקולגה יצטרך להעיד על הדברים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל יש להמציא אישור מחלה למעסיק עם קבלתו מהמחלה, ובתווך זמן סביר. עם זאת , כל מקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה(1).jpg)
