התפטרות עקב סיכסוך אישי עם המנהל

שלום רב, לפני מספר חודשים התפטרתי ממקום עבודתי בו הועסקתי במשך שנתיים. במכתב ההתפטרות כתבתי אומנם שהסיבה היא משום רצוני להתקדמות מקצועית, אך האמת היא שכבר לא מצאתי את מקומי בעבודה משום חוסר חיבתו המופגן של המנהל כלפי שהתבטא בחוסר הערכה כלפי ותרומתי הטובה, וחוסר גיבוי גורף, דבר זה הפך את ימי עבודתי למתסכלים ולבלתי נסבלים. חשבתי שסיימנו בהבנה שאנחנו פשוט לא יכולים לעבוד ביחד, כאמור מחוסר סימפטיה הדדית. יש לציין שברמה המקצועית (בתחום מתן שירות וטיפול מקצועי לנזקקים) מעולם לא היו תלונות עלי, נהפוך הוא, הייתי עובדת מסורה ויעילה והשגתי תוצאות מעולות לכל הדעות. הטיעון הקבוע של המנהל כלפי היה שאמנם אני טובה בתחום התמחותי אבל שאני לא מערכתית. עזבתי ללא מכתב המלצה. זאת הייתה העבודה הראשונה והיחידה שבו הועסקתי מיד בתום הלימודים. עכשיו כאשר אני פונה ומגישה מועמדות לעבודה, הם כמובן מבקשים ממני המלצות. יש לי המלצות מצוינות מהצוות שעבד איתי ותחתי אבל המנהל עצמו אינו מוכן לומר עלי מילה אחת טובה גם לא על תפקודי המקצועי,. הדבר התברר לי מהמשוב שקיבלתי משלושה מקומות שאליהם פניתי. התברר שהוא פשוט אינו מוכן להמליץ עלי, ומוסיף בלקוניות שאני לא מתאימה לתחום. זה מעמיד אותי באור מאוד לא חיובי, בלשון המעטה, ועל כן נדמה שנגזר עלי שלא אוכל עוד למצוא עבודה בתחום שבו אני עוסקת. מפאת גילי הצעיר, וחוסר ניסיוני, קרוב לוודאי שעשיתי כמה טעויות ויצרתי לעצמי "אויב" בעל השפעה מכרעת על עתידי. אני ממש מיואשת ולא יודעת כיצד להיחלץ מהמצב הזה. אודה לך מראש על כל תובנה ועצה. בברכה

ס.א. שלום, מעסיק כמובן אינו חייב ליתן המלצה בכתב או בעל פה לעובד/ת לשעבר שלו. מאידך - אם מדובר באי מתן המלצה מטעמים שאינם ראויים הדבר יכול להיחשב הן לשון הרע, בנסיבות מסויימות, והן הפרה בחוסר תום לב של הסכם ההעסקה ביניכם (נכון שהוא נגמר כבר אבל החובה להתנהג בהגינות חלה גם אחריו). בנוסף, מכיוון שההתפטרות שלך נבעה בין היתר בגלל ההתעמרות של אותו מנהל יש לך לכאורה גם זכויות בגין תקופת עבודתך. אני ממליץ לפנות למעסיק ולבקש להפגש איתו ולהסביר לו בפגישה כי את מרגישה שהעובדה כי הוא לא ממליץ עליך איננה נעשית בהגינות ואת מבקשת בכל זאת מכתב המלצה. אם הוא לא יסכים בהחלט יכול להיות שיש לך עילת תביעה מסויימת נגדו בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר