מעסיקה התבטאה באופן לא הולם בסיום העבודה

מעסיקה שלי סיימה את עבודתי, והתבטאה אליי בדיבור לא הולם , יש לי שיחה והודעת וואצאפ מוקלטת שבה היא מכנה אותי "זונה" ושאלתי אותה מדוע היא מכנה אותי כך , אמרה לי ש"זונה זה מילה חביבה ושאני אקבל זאת באהבה" היא קראה לי בנוסף " את המיץ של הזבל" - אני נפגעתי קשות ממנה והדבר גרם לי להשפלה רצינית. אציין בזאת שהיא מעלילה עליי שאני מספרת אודותיה לאחרים , דיברתי עם מישהיא שיש לה בעיות כספיים בעסק ונודע לי שיש לה עסק עם אנשים מפוקפקים כגון ערבים... מעבר לזה תמיד כיבדתי אותה . האם יש לי עילה לתביעה שהיא דיברה אליי בצורה הזאת? ואם כן מה הסכום? והאם יש לה עילה לתביעה כלפיי שסיפרתי אודות עסקיה המפוקפקים? אודה לתשובתכם המהירה.

רינה שלום, מילים כמו "זונה" ו"מיץ של הזבל" הן בוודאי מילים מעליבות ופוגעניות המהוות לשון הרע. השאלה היא האם המעסיקה שלך התבטאה כך כלפיך בלבד או גם אחרים שמעו או ראו? אם כן - אז ניתן לתבוע בגין לשון הרע ולדרוש פיצויים לרבות ללא הוכחת נזק בשיעור של עד 120,000 ש"ח. אם אחרים לא שמעו או ראו אז אין עילת תביעה ברורה בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר