ומה קורה אם מעביד משעה אותי רק בגלל שהודעתי לו שאני לא מגיע היום בגלל שאין לי מטפלת לילד כי היא דווקא ברז והוא הודיע לי שאני מושעה כי הוא תכנן לצאת מוקדם והמחסנאי שהוא הביא מטעמו יש לו פיצויים ולכן אם אני לא מגיע עד חמש אני מושעה או כמו שהוא דאג לציין את זה אני בחופש עד סוף שבוע . ושאני יחליט לחזור לעבוד שאני ידבר איתו ונקיים שיחה על המשך הדרך.? האם זה חוקי ? יש לי עוד הרבה דברים שאפשר להוסיף על היחס שלו כלפי לטוב ולרע.
מוטי שלום,
מעסיק רשאי להשעות עובד אולם הוא צריך לשלם לו על זמן ההשעיה עד לבירור וקבלת החלטה
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני די בטוח שהוא לא ישלם כי הוא לא מגדיר זאת ההשעיה אלה חופשה . וזאת לא הפעם הראשונה שזה נעשה. ובפעמים הקודמות לא קיבלתי שקל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז זה לא חוקי ואתה יכול לתבוע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעוניין בעזרה מעורך דין בשלב הראשוני הוצאת מכתב שבו אני דורש את הפיצויים שלי בגלל האפליה הרבה שמתחוללת במקום עבודה . אני רוצה להיות מתפטר כדין מפוטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מוטי שלום,
אנא פנה דרך הפניה ליעוץ אישי
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גל שלום, על פניו, נראה כ כי התנהלות המעסיק עולה כדי התעמרות בעבודה, והפרה בוטה של החוק למניעת הטרדה מינית. כמה זמן זה נמשך? מה המעסיק עשה כדי למנוע מהלקוח להמשיך ולהטריד מינית?...
המשך תשובה