קיבלתי מכתב פיטורין עם תקופת הודעה מוקדמת 29/10/15-29/11/15. בנובמבר עבדתי בפועל 9 ימים והיו לי 2 מחלות. אתמול קיבלתי תלוש שכר והורידו לי 3 ימי מחלה. האים בתקופת הודעה מוקדמת מורידים עבור ימים ראשונים של מחלה ?
ילנה שלום,
על פי חוק לא חייבים לשלם על יום המחלה הראשון. הכלל הזה חל גם בימי ההודעה המוקדמת והם אינם שונים מימי עבודה רגילים...
חג שמח,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלכסה שלום, על פניו, מדובר בפיטורים שלא כדין תוך פגיעה בזכות לשימוע. יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה