קיבלתי מכתב פיטורין עם תקופת הודעה מוקדמת 29/10/15-29/11/15. בנובמבר עבדתי בפועל 9 ימים והיו לי 2 מחלות. אתמול קיבלתי תלוש שכר והורידו לי 3 ימי מחלה. האים בתקופת הודעה מוקדמת מורידים עבור ימים ראשונים של מחלה ?
ילנה שלום,
על פי חוק לא חייבים לשלם על יום המחלה הראשון. הכלל הזה חל גם בימי ההודעה המוקדמת והם אינם שונים מימי עבודה רגילים...
חג שמח,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה