הממונה עליי היא אישה, היא כל הזמן מעליבה ומפריעה לי לעבוד ואף משבשת את תהליך העבודה שלי בכוונה. האם יש כאן עילה לתביעה? איך היא נקראת?
רונית שלום,
את עוברת התעמרות בעבודה. התעמרות היא פגיעה חוזרת ונשנית בסביבת העבודה של עובד לרבות על ידי הצקות והעלבות. אפשר לתבוע בגין התעמרות וכן בגין לשון הרע אם היא מעליבה אותך בפני אחרים
צריך ראשית לפנות למעסיק ולבקש את סיועו
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איך זה ניקרא...פוטרתי מעבודתי מפני שלא אמרתי שלום לאשתו של הבוס שליאני עובדת ברשת בהדונס(חומוסיה)הבוס שלי היה מרוצה ממני מאוד ונתתי את כול כולי לעבודה,הייתי מלצרית,ועם הזמן אישתו התחילה לתת הוראות של ניקיוןת המקום והכול נפל עליי חוץ מלמל צר מצאת את עצמי גם עושה את הניקיונות,דבר שהמלצריות האחרות לעולם לא עשו,אלא רק מה שהיו חייבות בסגירת המקום בסוף היום...עם הזמן בלי כול סיבה מוצדקת הרגשתי מאישתו אנרגיות שליליות מאוד וכול מיני עקיצות מסויימות וגם השפלה ,האם יש עילה לתביעה כי בסופו של דבר הבוס שלי אמר לי שהוא מפטר אותי ביגלל אישתו!!!וזה מה שהוא עשה פיטר אותי ממקום העבודה מעכשיו לעכשיו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הודעה מוקדמת של מעל 30 ימים היא חריגה, וככלל לא עולה בקנה אחד עם הוראות הדין. יחד עם זאת, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין....
המשך תשובה