שלום, אני עובדת כמורה כבר 25 שנה ובמשך 10 השנים האחרונות הייתי בתפקיד "רכזת מקצוע" ועל כך קיבלתי גמול כל חודש (גמול ריכוז מקצוע- סכום נאה 8%). במהלך חודש נובמבר להפתעתי אני מגלה שבתלושי ספטמבר ואוקטובר לא קיבלתי את הגמול, כשפניתי למנהל ביה"ס הוא הקריא לי מהמחשב את התקנות והחוקים ע"מ לקבל את הגמול על זה ושהוא בעצמו לא ידע על כך. כששאלתי מתי התוודעת לעניין הוא ענה לי בתחילת השנה (שנת הלימודים), וככשאלתי מדוע לא יידעת אותי ולא זימנת אותי לשיחה? מדוע אני צריכה לחטוף הלם ולגלות זאת בצורה מכוערת, הוא השתתק ולא היה לו מה להגיד. אני פגועה מאוד, כועסת ומרגישה אבודה, אך לא מתכוונת לוותר. בבדיקה שלי אכן יש חוק "באופק חדש" שעל פיו איני אמורה לקבל את הגמול, אך מנהלים מעולם לא התייחסו לזה וכל מורה שממלא תפקיד זה המנהל דיווח עליו כ"רכז מקצוע". אני יודעת ששאר המורים בבית ספרי ממשיכים לקבל גמול זה, ומטרת המנהל היא רק לפגוע בי. האם ניתן לטעון "לפגיעה כלשהי" בכך שלא דאג ליידע אותי ודברים נעשו "מאחורי הגב"? תודה מראש, דנה
דנה שלום,
אם אכן מורים אחרים ממשיכים לקבל את הגמול הרי זו אפליה כנגדך ויכול בהחלט להיות שמדובר באפליה אסורה. אם המנהל עושה זאת רק כדי לפגוע בך זו גם התעמרות ומגיעות לך גם זכויות בגין התעמרות. בהחלט ניתן לפעול הן מול משרד החינוך והן מול המנהל להסדיר את זכויותיך
כתמיד, אני ממליץ להיעזר בעורך דין בסוגיות סבוכות מעין אלה. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה אייל על התגובה המהירה.
עוד שאלה לי אליך....אני חוששת שאם אפתח את העניין עוד עלולים לקחת ממני את הכספים רטרואקטיבית מכל השנים, האם זה יכול להתרחש? זו הרי לא טעות שלי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דנה שלום,
אם אכן הכספים התקבלו אצלך שלא כדין אי אפשר לקבוע בצורה וודאית שלא יבקשו אותם חזרה ותמיד יש סיכוי כזה, אך קטן. מצד שני אם לא גבו מאחרים הסיכוי שיגבו ממך הוא קטן מאד.
כמובן שיש להיוועץ בצורה מסודרת כדי לדעת את מלוא גודל החשיפה ואם קיימת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שבתאי שלום, על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר. אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר....
המשך תשובה