יחס משפיל בעבודה מצד המנהל

שלום, כשנתיים שאני עובר בחברה,לפני כשנה עברתי לתפקיד אחר. כרגע אני עובד מול המנהל שלי שהוא אדם שמתנהג בצורה ברוטלית מלולית, אני סופק צעקות והשפלות. עכשיו החלטתי להתפטר אני לא יכול עוד לעמוד בזה. הבנתי מהחברה שאני לא זכאי לפצועים כי אני זה שהתפטרתי שזה חוצפה הוא הגרום לעזיבה שלי. דבר שני אני עכשיו אמור לתת חודש לפני שאני עוזב ואני לא מסוגל לעבוד איתו יום נוסף אחד האם יש מה לעשות? נ.ב- לפי ההיסטוריה שבחברה כל מי שעבד איתו עזב מיד וגם ספג את היחס המזלזל הזה . אשמח לתגובה שלכם,תודה!

יוחנן שלום, על פי חוק אם אתה מתפטר בנסיבות שבהן המנהל שלך מתחייס אליך באופן משפיל אתה בהחלט זכאי לפיצויי פיטורים וגם לא חייב לתת הודעה מוקדמת. עם זאת עליך להתריע קודם על הענין בפני החברה בכתב כדי לתת לה הזדמנות לתקן את העוול. אם הם לא מתקנים אז אתה בהחלט יכול להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים. אם הם מסרבים לשלם אתה רשאי לתבוע אותם בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר