סיכמתי עם המעסיקה שהיא עו"ד להתחיל לעבוד אצלה , לאחר יום אחד של עבודה הודעתי לה שהעבודה לא ניראית לי ואצפה לתשלום עבור יום העבודה . עבדתי באותו יום מ שעה 9 בבוקר עד שעה 15:30 כשזה גם כלל נסיעה ברכבי לכונס הנכסים בת"א לפתוח תיקים ותשלום חניה על ידי וכן נסיעה ולקריית הממשלה יחד עם עובדת שלה כדיי שאלמד את העבודה .מאחר שלא קיבלתי ממנה שום הודעה /ותשלום פניתי אליה לשאול מה קורה ואז אמרה לי שעבדתי רק שלוש שעות אצלה וזה מה שסוכם בינינו וכן לא מקובל עליה שחניתי בחניון (כאילו שהיה שם מקום חניה אלטרנטיבי) , ברצוני לציין כי במחיר לשעה היא החליטה שסיכמנו על פחות ממה שאמרה לי בראיון עבודה וכן ברצוני לציין שהיא עצמה לא היתה באותו יום כלל במשרד והכל נעשה טלפונית ... עד היום לא קיבלתי ממנה תשלום כשיום העבודה היה ב 19 לאוקטובר(בפעם האחרונה שפניתי אליה קיבלתי תשובה "לא להטריד אותה".......מה עליי לעשות ? תודה מראש
איציק שלום,
בוודאי שהינך זכאי לתשלום מלא עבור יום עבודתך. אם המעסיקה לא משלמת את השכר אתה רשאי לתבוע אותה בבית הדין לעבודה בהליך שנקרא דיון מהיר
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה