אני עובדת אחת לשבוע 5 שעות בעזרה לאישה נכה במשק בית מזה שנתיים. היא לא מרשה לי לדבר בטלפון וכל הזמן צועקת ומקללת אותי. לדוגמא נולד לי נכד השבוע והתקשרו להגיד לי מזל טוב והיא כעסה שדיברתי בטלפון אמרתי לה שנולד לי נכד ואמרו לי מזל טוב אז היא אמרה שהילד שנולד מפגר, מפגר מספר פעמים ובכעס כל פעם שאני מגיעה אליה היא צועקת עלי ואומרת לי כל מיני מילים לא יפים היא פשוט רוצה שאני יעזוב מבלי לקבל כלום.
יפית שלום,
בוודאי שאסור למעסיקה להתייחס אליך כך ובוודאי שאינה רשאית לקלל אותך ולהעליבך. אם היא עושה זאת ליד עוד אנשים זה גם עלול להיות לשון הרע ותוכלי לתבוע אותה.
אני מציע לך להקליט אותה או להשיג ראיות בדרך אחרת להתנהגות הזאת שלה ואז תהיה רשאית להתפטר ולבכל זאת תהיי זכאית לפיצויי פיטורים
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתכם.
רציתי לומר כשהיא מתנהגת אלי בגסות רק אני והיא נמצאות בבית.
חוץ מזה היא נותנת לי לעשות עבודות שלא קשורו לעבודות הבית
כמו גיזום ענפים של החצר או צביעת החניה של הנכים שלה באם ארצה להגיש תביעה תוכלו לייצגני למרות שאני עובדת אחת לשבוע 5 שעות בכל פעם ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודההולמת וזה על תשובתכם המהירה.
פה שהיא צועקת ופוגעת בי אף אחד לא בבית רק אני והיא אם אצטרך יצוג אתם מייצגים גם לקוחות שעובדים אחת לשבוע ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב,
את בהחלט יכולה לתבוע לבד תביעה שכזו בבית הדין לעבודה
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זיו שלום, ההתנהלות של המעסיק מהווה הפרה בוטה של חוקי המגן. על פניו, נראה כי יש לפנות במכתב התראה טרם נקיטת הליכים משפטיים. ...
המשך תשובה