שלום לפני 3 חודשים הייתה תאונת עבודה. 91 היום הייתי בחופשת המחלה (דמי פגיעה) .לפני כמה ימים הודיעו למעסיק תאריך החזרה לעבודה. הגיע למפעל בתאריך זה. בוס אמר לי שבמקומי עובד פעל חדש. שאין עבודה בשבילך. והוא לא יודע אם יהיה. אמר לשבת בבית במשך שבוע אחד. ותבוא אחרי ... ואז אולי הוא יודע יש עבודה או לא. היה נסער והלכתי הביתה ... האם זה חוקי לא לספק העבודה אחרי תאונת עבודה? האם יש לו את הזכות לפטר אותי ללא הודעה מוקדמת, מכתב פיטורין?
דימטרי שלום,
בוודאי שהמעסיק אינו רשאי להתנהגל אליך כך. אם הוא לא מספק לך עבודה הרי זה למעשה פיטורים ללא שימוע ולכן שלא כדין וזכותך לתבוע אותו בשל כך
אני ממליץ לפנות אל המעסיק קודם כל בכתב ולהתריע על כך
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ציפי שלום, על פניו, עולה כי יש לך עילת תביעה בגין לשון הרע כלפי המנהל שלך ומקום העבודה. יחד עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין, ובין היתר, באיזה היקף ונסיבות בוצעה העולה כלפייך....
המשך תשובה(1).jpg)
