מעסיק לא מכבד את פרטיותי בחופשת מחלה

שלום – לאחרונה לקיתי באירוע נוירולוגי אשר הרופאים מתקשים לאבחן מהו בדיוק. מאז המקרה שבו הייתי לילה במיון ולאחר מכן עברתי בין מומחים לאבחן את המקרה אני בחופשת מחלה שנתן לי רופא המשפחה מאחר ואני סובל מכאבי ראש שמשביתים אותי לגמרי ואני לא מסוגל לעבוד מול מחשב. אוטוטו אני נעדר מהעבודה כמעט שבועיים, בהתחלה המנהל שלי שאל לשלומי ושאל מה אני עושה כדי לקדם את נושא גילוי הבעיה, עדכנתי אותו יום ביומו היכן הייתי לאיזה רופא הלכתי וממש שיתפתי אותו כי באמת היה חשוב לי שידע שאני לא מתבטל ובאמת רוצה לדעת מה יש לי. היום הגישה שלו השתנתה מדואג ואיכפתי הוא הפך ללחוץ ולא אמפתי ושמתי לב שהוא די לחוץ מזה שאין אופק צפוי לבעיה שלי ושאני בינתיים בחופשת מחלה. הוא התחיל לשלוח לי לינקים לכל מיני רופאים ברפואה מקצועית ושולח לי אסמסים אם קבעתי תור, באחד המקרים הוא אף אמר לי בשיחת טלפון שאני אדאג לא להיות בלי תור לאיזה רופא שהוא המליץ עליו. אני גם ככה בחרדה שיש לי איזה משהו שמתחולל בגוף ואף אחד בינתיים לא עולה עליו והיום הבנתי שהלחץ שלו רק מוסיף לי מה גם שאני חושב שמבחינה משפטית אני בכלל לא חייב לעדכן אותו מה יש לי ואם הרופא החליט שאני צריך להיות בבית אז שיתמודד עם זה וזה מה יש. האם אני יכול להפסיק לנדב לו מידע רפואי עלי? מצד אחד אני כועס שבכלל הוא אומר לי מה לעשות ולאן ללכת כשאני מריח שהאופי של ההטרדות האלו זה נטו אינטרס של עבודה, מצד שני אני לא רוצה לאבד את העבודה שבה אני עובד לא מעט שנים ואני לא רוצה להראות שלא איכפת לי. תודה.

איתמר שלום, לפני כחודשיים תוקן חוק דמי מחלה כך שקבע שאין כל חובה לא על העובד ולא על הרופא לציין מהי המחלה בגינה ניתנו ימי המחלה. כלומר אתה זכאי לפרטיות מלאה כל עוד יש לך ימי מחלה על פי דין בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורוםפ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר