המעביד לא הפריש לקרן פיצויים רק לקרן תמלוגים עכשיו לאחר 13 שנות עבודה פוטרתי ממקום עבודתי הוא מסרב לשחרר את הכספים מקרן תמלוגים ולשלם פיצויי פיטורים ולתת לי טופס 161 האים אוכל לתבוע על אי שחרור קרן התמלוגים הלנת שכר
דוד שלום,
התשובה היא - בוודאי. אי מתן מכתב שחרור כמוהה כהלנה ובהחלט ניתן לתבוע
בנוסף לפי טענותיך המעסיק צריך לשלם לך פיצויי פיטורים מלאים
מדובר בתקופת העסקה ארוכה לכן אני ממליץ לך מאד להיוועץ בעורך דין ולבחון את כלל זכויותיך
במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
טל שלום, 1.ככלל, עסוק למעסיק לפגוע בזכויות העובד, לרבות בהפרשות לקרן הפנסיה ו/או באי מסירת טופס 161. 2. מדובר בשאלה מורכבת שלא ניתן לענות עליה על רגל אחת....
המשך תשובה(1).jpg)
