צבירת ימי חופש עם מעסיק בעייתי

שלום רב. אני מועסק בחברה על פי חוזה אישי פשוט. עובד שעות, רוב ימות השבוע אני עובד, עובר את ה250 שעות בחודש. אני מועסק כבר 7 חודשים בחברה מאפריל ועד עכשיו צברתי רק 3.9 ימי חופש. האם זה הגיוני? כמו כן, הוא חייב לי שעות שלא רשומות בתלוש בכמה אלפי שקלים, עדיין לא הפריש לי פנסיה למרות שאני כבר בתחילתו של החודש ה8 לעבודה ועוד. למרות פניות בכתב למייל. מה לעשות?

אבי שלום, עובד בשנת העבודה הראשונה במשרה מלאה(ושלך הרבה יותר) צריך לצבור לפחות 0.83 ימי חופשה בחודש (10 ימים בשנה). לכן אם אתה עובד כבר 7 חודשים אתה אמור לצבור לפחות 5.81 ימים (אלא אם היית בחופש...) אם הוא לא שילם לך גם על שעות שעבדת וגם לא הפריש לפנסיה הרי הוא עובר על החוק ואתה יכול לתבוע וגם להתלונן במשרד הכלכלה אני ממליץ לפנות למעסיק בכתב ולבקש את הסדרת הזכויות האלה בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר