יחסי עובד מעביד עם שני מעסיקים

אני עבדתי 8 שנים במשרד אשר היו שתי חברות, אני כמנהלת חשבונות עשיתי את עבודתי אותו דבר עבור שניהם, על מנת שיהי יותר קל ביקשתי שהתלושים יצאו ממעסיק אחד במקרה הזה א', א' פשט רגל והייתי צריכה להתמודד עם הנאמן, ומלחמות, מעביד ב' טוען שהוא שילם למעביד א' את חלקו על הפיצויים שלי, עלי לציין שאין לי הסכם בכתב, אבל יש לי הוכחות שעבדתי שם כל יום במשרד שלו, ועשתי עבורו את נושא חשבונות עד מאזן במשך 8 שנים, והוא היה נוכח במשרד באופן ישיר, יש לי מיילים ממנו שמבקש ממני דברים אפילו באופן דחוף , אחרי 8 שנים הוא ברח מאחריותו, לשלם לי ישירות את הפיצויי שמגיע לי אפילו לא שקל, יש לי שיקים ממנו ששולם לי עבור שכרי. התלושים יצאו ממעסיק א', בבית דין לעבודה איך רואים זות? האם יש ביננו יחס עובד מעביד, והוא היה אמור לשלם את חלקי לי באופן ישיר?

שרונה שלום, הסוגיה שהעלאת הינה סוגיה מוכרת בדיני עבודה. כמה עקרונות בענין זה: 1. לעובד בהחלט יכולים להיות מספר מעסיקים 2. השאלה מיהו מעסיק של עובד מוכרעת על פי בדיקה מעשית עבור מי נעשתה העבודה, מי פיקח ושלט על תנאי העסקה, האם היה קשר ישיר בין המעסיק לעובד ועוד ועוד על פניו בהחלט הנקודות שהצגת מאפשרים לקבוע כי שתי החברות היו מעסיקות שלך אך כמובן שיש להוכיח את הנושא בבית הדין אני ממליץ מאד בסוגיות סבוכות שכאלה להיוועץ בעורך דין. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר