שלום, אני עובדת 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע. המעביד החל לקצץ לי פתאום חצי שעת עבודה כל יום 'בשביל ההפסקה' אני עובדת קבלן , לא דיווחתי שאני יוצאת להפסקה ואכן אני לא יוצאת להפסקה בד"כ. נוצר מצב משונה, בו אני משלימה כל יום 9 שעות עבודה כפי שחתמתי בחוזה אך חסרות לי שעות כל חודש כי הם מורידים 'הפסקה'. האם המעביד זכאי לקזז לי בכל מקרה חצי שעת הפסקה? האם הקיזוז הפתאומי הזה חוקי ?
אלי שלום,
מעסיק לא צריך לשלם עבור שעות הפסקה. אם אינך מקבלת בפועל שעות הפסקה עליך לדרוש זאת ולצאת להפסקה בפועל. גם את אינך רשאית לוותר על ההפסקה. רק אם פיזית אין שום אפשרות לצאת להפסקה והמעסיק מאשר זאת תהיי זכאית לתשלום עבור שעות אלו
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חמדה שלום, האם לאחר שהעבירו אותך מחלקה, את עדיין סובלת מהטרדות מיניות ו/או מהתעמרות בעבודה? ככלל, הטרדה מינית בעבודה, התעמרות והעסקה פוגענית, מהווים כדי פגיעה חמורה בתנאי העסקה (בלשון המעטה). ...
המשך תשובה