האם מקום העבודה יכול לכפות על העובד לפרסם משרות עבורו בפרופילים פרטיים של העובד ברשת כגון פייסבוק ולינקדין? במידה ולא, באיזה זכות/חוק זה פוגע?
תום לב שלום,
מעסיק חייב לאזן בין זמנו הפרטי ופרטיותו של עובד לבין צרכי העבודה. האיזון הזה חייב לאפשר לעובד לשמור במידת רצונו על קניינו הפרטי לרבות הפרופילים שלו ברשתות החברתיות וזאת על פי זכותו לפרטיות וזכותו לכבוד האדם וחירותו. רק עובד שיש זהות אינטרסים ברורה ומלאה בינו לבין המעסיק (נניח בעל העסק או מנכלי"ת וכו') אזיי הקשר בין חייהם האישיים לבין העבודה מטשטש אבל עובד מן המנין אין למעסיק כל זכות לדרוש ממנו לפרסם משרות עבורו ברשתות החברתיות האישיות שלו.
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חיים שלום, ככלל, יש לזמן את העובד לשימוע גם לאחר גיל פרישה. את השימוע יש לבצע בהתאם להוראות הדין והפסיקה. ...
המשך תשובה