האם מותר למעסיק לחייב אותי לא להשתמש בטלפון הפרטי שלי בעבודה ובמידה וכן האם הוא יכול גם לדרוש שהטלפון יהיה על שקט בתיק והאם יש הבדל בין הורה לילדים בגן וכדומה לכאלה שלא ? תודה
אדם שלום,
שאלת שאלה מעניינת. בעקרון זכותו של מעסיק לקבוע את כללי העבודה אצלו לרבות שימוש או אי שימוש בטלפון פרטי. אולם, כמו בכל דבר בעולם המשפט ובדיני עבודה במיוחד יש לאזן את הזכות הזאת מול חובתו של המעסיק לנהוג בתום לב והגינות. אין ספק שבשנות האלפיים זכותו של עובד להיות גם הוא מחובר לטלפון ולמידע האישי שלו ואין ספק שחובה לאפשר לעובד לאזן בין חייו הפרטיים לחייו המקצועיים גם בעבודה. לכן לטעמי המעסיק חייב לאפשר לך אפשרות חילופית להתעדכן למשל הפסקה אחת לשעה לבדוק את הטלפון ולענות על הודעות וכו'
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
שבתאי שלום, על המעסיק להודיע לעובד על החלטתו בתוך פרק זמן סביר. אשמח לסייע, אתה מוזמן ליצור עמי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
