גרימה להתפטרות ע"י מעסיק מתעלל

שלום, עבדתי בחברה כחודשיים שבסופם החלטתי להתפטר כי לא יכולתי לשאת את הדברים ובעיקר כי המעסיק עשה הכל כדי להביא אותי למצב הזה. לא מצאתי חן בעיני המאהבת של המעסיק איתה הייתי צריכה לעבוד. כאשר השניים הציקו לי גם מילולית גם אם למחוק לי קבצים או לקחת ממני חומר ואז לטעון שהיה אצלי ונעלם.יום אחד נתן לי לעבור על שעות עבודה של 300 עובדים בכל אחד מימות החודש עבור חצי שנה ואמר שעד שלא אסיים לא ישחרר אותי הביתה.כל יום הבוס היה שואל אותי אם אני כבר מספיק מתוסכלת.הייתי חוזרת כל יום בוכה כשיש לי מספיק לבכות בבית עם הורה חולה סרטן.כשהתקבלתי אחרי המבחן הייתי בטוחה שמצאתי את עבודת חלומותיי. מאז יש לי פחד שרודף אותי בלמצוא עבודה חדשה.שני הרשעים האלה שניהם רואי חשבון היו ביחד מתקנים מספרים במאזן ועושים כל מיני דברים לא חוקיים וצוחקים שהרואה חשבון חיצוני לעולם לא יעלה על זה כי הם מלאים אותו בהרבה חשבוניות קטנות. באיזו דרך אני יכולה לעשות צדק? זה כואב לי כל בוקר מחדש. חוץ מהם היה אחלה של מקום עבודה. המנכל טען שאותו סמנכל מחזיק את החברה בפלוס וידוע להם כי בעבר הוא נתבע מס' פעמים על יחס לעובדים.

ali שלום, צר לי על החוויות הקשות שלך בעבודתך. אין דרך קיצור - עליך להתלונן למעסיק כנגד העובד המתעלל והמאהבת שלו, לדבריך, ולדרוש שהנושא יטופל. אם כל זה לא עוזר אפשר לתבוע הן את העובד המתעמר והן את המעסיק על כך שלא טיפל בנושא ואת יכולה בהחלט לדרוש פיצוי כספי. מנסיוני כאשר תובעים אישית עובד, גם אם הוא מאד מוערך על ידי המעסיק, הדבר מביא להפסקת ההתנהגות הלא נאותה כדאי, כמו תמיד, להיעזר בערוך דין המתמחה בנושא - במשרדנו אנו מטפלים במקרים כרבים כשלך בברכה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר