שלום רב התחלתי עבודה חדשה לפני שלוש חודשים שברתי את היד בשבת בבית לא תאונת עבודה והיית מעל חודש בחופשת מחלה האם מותר למעסיק לפטר אותי או שיש תקופת זמן מסויימת שאסור לפטר ? תודה מראש
שלום רב,
אסור למעסיק לפטר עובדים בזמן מחלה. אולם זמן מחלה מוגדר כמחלה שנצברה על פי חוק. מכיוון שאת עובדת רק שלושה חודשים צברת רק 4.5 ימי מחלה לכן המעסיק יכול לפטרך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
מאיה שלום, על פניו יש לך עילת תביעה כלפי המעסיק. האם המעסיק הוא חברה? בכל מקרה, בנסיבות מסוימות ניתן לתבוע את בעל המניות בחברה בגין אי הפרשות לקרן פנסיה. מוזמנת ליצור קשר לפרטים נוספים....
המשך תשובה(1).jpg)
