כפיית מעסיק לשבת בעמדה בעייתית

שלום עו"ד. אני בחורה שעובדת במוקד. ישנה עמדה במוקד שהתנאים בה לא תנאים: המסך לא ברור ומכביד את הראייה, הטלפון נורא קטן, מסורבל ואי אפשר לחשוב אפילו על "לעבוד" בעמדה כזו.. הגעתי למצב בו הקדמתי לעבודה בחצי שעה, והעמדה שלי היתה תפוסה, המעסיק שלי כפה עליי (פשוטו כמשמעו!) הכריח אותי לפני כולם לשבת בעמדה הבעייתית, וכשהצעתי לצאת ולחזור בזמן הוא כעס עליי ואמר ש"אם את יוצאת את לא חוזרת, אז שבי(בעמדה ה..) האם זה בסדר התנהלות המנהל? שבת שלום וכתיבה וחתימה טובה

הודיה שלום, מעסיק מחוייב לספק לכל עובד סביבת עבודה ראויה ואת הכלים לבצע את עבודתו כראוי. אולם, ברור שהשאלה מהי סביבה ראויה וכלים ראויים משתנה ממקום למקום ותלויה בנסיבות שונות שאין להן כלל אחיד. לכן אם המעסיק לא מאפשר לך זאת אני מציע שתפני בכתב ותסבירי את הבעיתיות אם בכל זאת הוא מתעקש באפשרותך להתפטר בדין מפוטרת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הודיה שלום, מעסיק מחוייב לספק לכל עובד סביבת עבודה ראויה ואת הכלים לבצע את עבודתו כראוי. אולם, ברור שהשאלה מהי סביבה ראויה וכלים ראויים משתנה ממקום למקום ותלויה בנסיבות שונות שאין להן כלל אחיד. לכן אם המעסיק לא מאפשר לך זאת אני מציע שתפני בכתב ותסבירי את הבעיתיות אם בכל זאת הוא מתעקש באפשרותך להתפטר בדין מפוטרת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר