הרעת תנאים והתפטרות עקב יחס מזלזל

אני עובדת 7 חודשים בתור קופאית ברשת מזון. במשמרות שמשתנות מדי שבוע לפי צורך. בימים בהם אני מקבלת 6 שעות ויותר (עד 8 שעות) משמרת, אני לא מקבלת את זמן המנוחה של חצי שעה לפי חוק וכששאלתי נאמר לי שמורידים לי מהשכר את החצי שעה. בנוסף אני מקבלת יחס מזלזל והערות בזמן ולאחר יום עבודה וכאשר אני שואלת שאלות ומבקשת לדעת ולקבל את הזכויות שמגיעות לי . אני שוקלת להתפטר ורציתי לדעת אם אני חייבת לציין את הסיבה הנ"ל והודעה מראש בזמן חגים למשל בערב חג (עובדים בחול המועד הסוכות) תהיה אף היא 7 ימים כמו בשבוע רגיל (האם זה כולל שישי שבת) והאם אני עובדת עד סוף היום השביעי שהוא היום האחרון להודעתי. תודה

דמי שלום, אם אינך מקבלת הפסקות בניגוד לדין וכן זוכה ליחס משפיל את יכולה כמובן להתפטר וזכאית לכל פיצויי הפיטורים שהופרשו עבורך לקופות. כמובן גם זכותך לתבוע אחר כך את הסכומים שהורידו לך עבור הפסקות שלא קיבלת. עם זאת, את צריכה להתריע על הנושא בפני המעסיק (הסופר) ולתת לו כמובן הודעה מוקדמת. הודעה מוקדמת כוללת את ימי החג והשבת כלומר - אם את צריכה למשל לתת 7 ימים אין בעיה שאלו יהיו גם ימי חג ושבת בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר