צהריים טובים, היום ב12:30 קיבלתי שיחה ממנהלת החנות שטענה שבעקבות היעדר לקוחות יכול להיות שיסגרו את הסניף ושמשמאת ערב (בה הייתי אמור לעבוד) תבוטל,לאחר שעתיים קיבלתי טלפון שהמשמרת אכן מבוטלת ושאין צורך שאני אגיע לעבודה.יתר על כן נאמר לי שיכול להיות שמחר יקרה אותו מצב ושייתכן שמשמרת בוקר שלי תקוצרושאני אשלח הביתה. האם זה חוקי לשחרר אותי ממשמרת ו\או לקצר אותה? בתודה מראש.
אנונימי שלום,
זכותו של מעסיק לקבוע את אורך המשמרת ובתנאי שהוא עושה זאת בתום לב וכי זהו הנוהל המקובל אצלכם. כלומר, אם עד עתה לא היה נהוג לעשות זאת במקום העבודה אזיי זה אסור אך אם לעיתים קיצרו את המשרות או דחו אותן ניתן להמשיך ולעשות זאת
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עופר שלום, יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. ככלל יש לבצע השלמה לפיצויי פיטורים, זאת בתנאי שהעובד זכאי להשלמת פיצויי פיטורים. ...
המשך תשובה(1).jpg)
