שלום. אני עובדת כבר חצי שנה בחנות בגדים של רשת גדולה. כרגע אני חודש וחצי כבר בחופש מחלה עקב שבר ברגל. הבאתי למנהלת שלי טפסי תביעה בגין תאונה (לא בעבודה) של ביטוח לאומי. היא העבירה את זה למשרדים הראשיים שיחתמו. חלף כבר חודש מאז ועדיין לא קיבלתי את הטופס החתום. פניתי למנהלת שלי כמה וכמה פעמים לזירוז התהליך והיא מצידה ענתה שזה לא תלוי בה וזה לוקח זמן.הבעיה היא שיש לי רק עוד חודש להגיש את התביעה לביטוח לאומי ואני חוששת שלא אקבל את הטופס חתום עד אזה. האם יש אפשרות לתבוע את מקום העבודה על העיכוב שנגרם לי? תודה לעונים!
אביבה שלום,
ראי תשובתי מטה
תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ערן שלום, שלילת פיצויי פיטורים (או הפחתה) תעשה רק בנסיבות חריגות, ובהתאם להוראות הדין. יש לבדוק את המקרה לגופו של עניין. מוזמן ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
