אני עובד כ15 שנים במלון בתפקיד מנהל בניים המנהל האישי שלי מתעלל בי נפשית כולל אלימות מילולית הכוללים איומים חוזרים ונשנים על עמדתי ופרנסתם יש לציין שאני ואישית נמצאים בהליך פוריות כמה שנים וזה העוגן היחידי שבזכותו אני עדיין עובד במקום זה אבל האי אמרות אינה פוסקת לאורך השנים והגעתי למצב נפשי ופיזי שאומר חד משמעי להפסיק את ההתעללות הזאת בכל מחיר הדרך הקלה היא לעזוב את המקום אך לאחר תרומה ועשייה ארוכת שנים אנניי רץ למצב זה למרות שאני לוקח את העיניין קבילתי נמנע
ליאור שלום,
ראשית צר לי על היחס לו אתה זוכה בעבודה. בהחלט קיימות לטובתך זכויות רבות להלחם בהתעמרות לרבות תביעה נגד המנהל ונגד המלון ובהחלט ישנה אפשרות לסיים את ההתעמרות וזו גם דרך המלך.
אני ממליץ לך להיעזר בעורך דין המתמחה בנושא כדי לקדם את הנושא במהירות. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיכל שלום, ככלל, למעסיק אסור להלין את שכרו של העובד. לא ברור מדוע היית צריכה להגיש תיאום מס למעסיק שלך. האם את עובדת כעצמאית וגם כשכירה?...
המשך תשובה