שלום! אני עובדת בחנות בגדים של רשת גדולה כבר חצי שנה. כרגע אני בחופשת מחלה כבר חודש וחצי עקב שבר בקרסול. אני רוצה להגיש תביעה לדמי תאונה (לא בעבודה) לביטוח לאומי המנהלת שלי שלחה את הטפסים למשרדים שמטפלים בזה ואמרה שזה לוקח זמן. בינתיים אני מחכה כבר חודש לטפסים החתומים כשישלי עוד חודש להגיש את התביעה לביטוח לאומי. אני מתוסכלת וחוששת שהמעסיק ימשיך להתעכב. השאלה שלי היא אם יש אפשרות לתבוע אותו או לפחות לאיים בתביעה לפני שיחלוף הדד ליין של הביטוח לאומי, כדי שישלח לי את הטפסים בזמן תודה לעונים!!
אביבה שלום,
כן. מעסיק חייב להעביר טפסים ואם לא יעשה כן אפשר לתבוע. אני מציע שתפני ותבקשי שוב
עו"ד אייל שטרנברג - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עודד שלום, על פניו, המעסיק פעל בניגוד להוראות הדין והפסיקה עת פיטר אותך לא שימוע ובזמן חופשת מחלה. אשמח לסייע, מוזמן ליצור איתי קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
