שלום, אני נמצאת כרגע בחופשת לידה. ומתלבטת האם לחזור לעבודה כשתסתיים בסוף אוקטובר. העבודה מאוד רחוקה לי מהבית ובשעות לא נוחות. חברה הציעה לי לחודשיים הקרובים לעבודה במשרה שמאוד נוחה לי. השאלה היא- האם אני צריכה להתפטר מהעבודה שאליה אני אמורה לחזור בסוף אוקטובר? או שאני יכולה בינתיים לעבוד בעבודה הזמנית ההיא?
עמית שלום,
המעסיק שלך חייב להעסיקך במשך 3 חודשים עם חזרתך מחופשת הלידה. את כמובן רשאית להתפטר בכל עת אבל בעקרון גם את מחוייבת ליתן למעסיק שלך לפחות חודש הודעה מוקדמת. לכן אני מציע לשוחח עם המעסיק ולקבל את הסכמתו. ההתפטרות שלך מזכה אותך בפיצויים מלאים אם את מתפטרת לשם טיפול בילד (ועבודה בשעות נוחות יותר וקרוב יותר עונה על הגדרה זו)
בהצלחה ושנה טובה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
יובל שלום, המעסיק אינו רשאי לאיים על עובדיו ולהשית עליהם קנסות. מדוע המעסיק פעול באופן הזה? האם סירבת למלא טופס 101?...
המשך תשובה(1).jpg)
