תוך כמה זמן מיום שחלה פגיעה בסמכויות שלי בעבודה, אני צריכה לכתוב מכתב התפטרות בגין מפוטרת בגלל הפגיעה בסמכויות?
מרגלית שלום,
לא כל פגיעה בסמכויות בעבודה היא הרעה מוחשית המקנה זכות להתפטר בדין מפוטרת
בכל מקרה עליך להתריע בפני המעסיק על ההרעה ולתת לו הזדמנות לתקנה ובכל מקרה יש לתת למעביד הודעה מוקדמת על פי חוק בהתאם לוותק שלך בעבודה
בהצלחה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ככלל, למעסיק אסור להודיע לעובדת על פיטוריה במהלך 60 יום שלאחר תום חופשת הלידה. כמובן שגם לאחר 60 הימים, יש לערוך שימוע לעובדת בהתאם להוראת הדין. למידע נוסף, מוזמנת ליצור קשר....
המשך תשובה(1).jpg)
