שלום רב, לפני כחודשיים התחלתי עבודתי בחברה בת"א ככלכלנית.בחרתי בין חברה גדולה וטובה לבין זו והסתבר שנפלתי.לא קל למצוא עבודה במקצוע הזה בעיקר למתחילים. לאחר חודשיים של עבודה נאלצתי להתפטר כי לא יכולתי לשאת את ההשפלות והקללות וההתעללות שספגתי.ניסיתי באמת שניסיתי להבליג.היה משאיר אותי בלי אוכל בלי שירותים בלי לזוז אצלו עד שיסיים, איזה חמש שעות כאשר בינתיים הוא שותה ואוכל ולי אסור לזוז.המאהבת שלו שעבדה איתי איימה עלי בארבע עיניים שתעשה ככה שאסבול ואלך.אז קמתי והלכתי כשאני ממוטטת נפשית. במהלך החודשיים עידכנתי את מנהלת משא ולא היה חדש לה וגם את המנכל. שניהם אמרו שיש לי ברירה אחת להתפטר כי אולי הבנאדם כזה מנובל אבל העבודה שלו טובה. יצאתי מופסדת.יש מה לעשות? אגב הקלטתי חלק מהדיבור שלו בימים האחרונים.
שלי שלום,
ראשית צר לי על החוויה הקשה שחווית
על פי המתואר על ידך אכן עברת התעללות והשפלות, ופניותיך לחברה ולמשאבי האנוש שלה לא נענו לכן יש לך זכות לתבוע הן את הבוס, הן את המאהבת שלו והן את החברה על ההתעללות שעברת
אני ממליץ לך להתייעץ בנושא עם עורך דין המתמחה בתחום. במשרדנו אנו מטפלים במקרים רבים כשלך
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם שלילת סמכויות שכבר נעשתה נגדי, ללא הודעה מפורשת שזה מה שעומדים לעשות, יש בה משום פגיעה ביוקרה המקצועית? האם שלילת הסמכויות מהווה סיבה להתפטר בבחינת מפוטרת?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עידן שלום, יש לבדוק את נסיבות המקרה לגופו של עניין, הסכם העסקה, צו הרחבה וכד`. ככלל, שישי באים נחשבים לימי מחלה, ובלבד שהם כחלק מרצף ימי המחלה....
המשך תשובה